为客观、公正、科学地评价我校教师的能力和水平，引导我校广大教师积极投身教育教学实践，全面履行教师职责，造就一支高素质专业化的教师队伍，为推进基础教育改革发展提供有力的人才支撑，根据国家和我省职称改革的有关政策规定，结合我校特点，特制定本方案。

一、组织领导

组长：谢启平

副组长：佟广付宋耘薛晨

成员：学校各处室、各年级主要负责人，下设职评工作办公室，办公室主任由校办室负责人兼任。

二、基本原则

1.坚持民主、公开、竞争、择优的原则；

2.坚持重师德、重业绩、重贡献的原则；

3.坚持实事求是、按章办事的原则；

三、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，践行社会主义核心价值观。

2.遵守《中小学教师职业道德规范》，具有良好的职业道德，立德树人，爱岗敬业，教书育人，为人师表。

3.具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。

4.任现职以来年度考核为合格以上等次，达到申报上一级岗位基本任期年限的要求。

5.继续教育条件。应符合上级主管部门规定的要求。

6.支教条件。应符合上级教育主管部门的要求。

7.身心健康，坚持正常工作。

8.任现职以来，有下列情形之一的不得申报：

（1）因违反《中小学教师职业道德规范》，年度考核确定不合格的，当年不得申报，并从下一年度起2年内不得申报；

（2）受到党纪或行政处分未满处分期，不得申报；

（3）在申报过程中弄虚作假、徇私舞弊或挟私报复的，取消其当年申报资格，并从下一年度起5年内不得申报。

四、申报资格

各级别申报条件及资格详见《安徽省中小学专业技术资格标准条件》，且完全符合当年上级职评文件规定的有关硬性条件。

五、量化考核（详见《新万博 职称评审量化考核评分表》）

参照新万博 制定的《新万博 职称评审量化考核评分表》。

六、评审步骤

1.书面申请：学校下发职评工作通知，教师上交评审申请；

2.上交硬性材料（符合省级评审的材料：1学历、资历；2能力；3业绩；4教科研材料）；

3.资格审查：职评小组对申报人员的硬性材料进行审核，资格条件参照《安徽省中小学专业技术资格标准条件》，资格审查合格的进入下一环节；

4.量化评分：资格审查合格的教师对照《新万博 职称评审量化考核评分表》进行自评，并在规定的时间内上交《评分表》及佐证材料；

5.组织评审：职评小组依据《评分表》对参评人员的材料进行一轮评审；

6.张榜公示：一轮评审结束进行公示，如有异议，根据合理意见进行微调，二次公示（无特殊情况即为最终公示）；

7.上报审批：职评小组依据《考核评分表》最终得分多少，按照限报人数上报参评人员名单。

新万博

2019年4月